MANAGER RESURSE UMANE
Curs de specializare
COR: 121207, Curs Autorizat
Durată: 80 ore
Preț: 1,000 lei + taxă de examinare
Studii minime pentru participare: Studii superioare cu diplomă de licență sau master.
Alături de partenerii noștri – MEDELIN OANA TRAINING
Programul cursurilor teoretice și a activității practice este flexibil și adaptabil în funcție de nevoile cursanților.
Managerul de resurse umane coordoneaza si monitorizeaza atat personalul cat si activitatile desfasurate din cadrul departamentului de resurse umane. Acesta cunoaste si aplica corespunzator prevederile legislatiei muncii cu modificarile aferente.
HR Managerul este persoana care elaboreaza cele mai eficiente strategii priviind echilibrarea costurilor cu personalul, evaluarea angajatilor si oferirea corespunzatoare de bonusuri, stabileste planul de training in functie de nevoile angajatilor si actualizeaza grilele salariale.
Cui se adreseaza cursul: persoanelor care doresc sa invete cum sa coordoneze activitatea departamentului de Resurse Umane cu profesionalism si succes.
Certificare: In urma absolvirii examenului final, cursantii vor intra in posesia certificatelor de Absolvire pentru ocupatia de “Manager Resurse Umane” si a suplimentelor descriptive care atesta competente dobandite in urma cursului.
Participantii vor beneficia de coffee break, materiale didactice si consiliere pe intreaga perioada a cursului.
Durata: 80 ore
ACTE NECESARE PENTRU INSCRIER
Carte de identitate
Certificat de nastere
Certificat casătorie/decizie divorț (daca este cazul)
Studii superioare (licenta/master)
COMPETENTE PROFESIONALE DOBANDITE IN URMA ABSOLVIRII
1. Consilierea celorlalţi manageri în probleme de resurse umane;
2. Coordonarea desfăşurării activităţilor de resurse umane;
3. Coordonarea elaborării politicilor şi programelor de resurse umane
4. Coordonarea personalului din departamentul de resurse umane;
5. Elaborarea strategiei de resurse umane;
6. Monitorizarea costurilor de personal;
7. Monitorizarea sistemului de relaţii de muncă al organizaţiei;
8. Organizarea activităţii departamentului de resurse umane;
9. Reprezentarea compartimentului de resurse umane
